Муниципальная служба

Справочник

Информация о кадровом обеспечении органа местного самоуправления

Порядок поступления на муниципальную службу

Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, имеющие необходимые стаж и образование, отвечающие квалификационным требованиям муниципальной должности, на замещение которой они претендуют.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случаях:

а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

б) лишение его права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

в) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

г) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, выборным должностным лицом местного самоуправления, если их муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

д) отказа от предоставления сведений;

е) наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями.

Порядок оформления поступления на муниципальную службу осуществляется на условиях трудового договора (контракта) в соответствии с действующим законодательством.

Поступление на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения (перевода) и оформляется правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления, имеющего право приема и увольнения муниципальных служащих в соответствии с федеральными законами, законами Республики Мордовия и настоящим Уставом.

Документы, необходимые при поступлении на муниципальную службу.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет: личное заявление; документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку; документы, подтверждающие профессиональное образование; справку из органов налоговой службы; медицинское заключение о состоянии здоровья и другие документы, если это предусмотрено законодательством.

Сведения, представленные при поступлении гражданина на муниципальную службу, подлежат проверке в установленном законом порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии на муниципальную службу.

Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности, квалификационный экзамен.

Замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы проводится на конкурсной основе.

Порядок проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности определяется Положением, утверждаемым руководителем соответствующего органа местного самоуправления, имеющего право приема и увольнения муниципальных служащих в соответствии с федеральными законами, законами Республики Мордовия и настоящим Уставом.

Муниципальный служащий при назначении на муниципальную должность муниципальной службы, а также при переводе на муниципальную должность муниципальной службы иной группы, представляет документы, подтверждающие его квалификацию, или сдает квалификационный экзамен.

Квалификационный экзамен может быть проведен по инициативе муниципального служащего для присвоения ему по результатам указанного экзамена очередного квалификационного разряда.

Квалификационный экзамен принимает квалификационная комиссия, создаваемая руководителем соответствующего органа местного самоуправления, имеющего право приема и увольнения муниципальных служащих в соответствии с федеральными законами, законами Республики Мордовия и настоящим Уставом.

Квалификационные требования к муниципальным служащим.

В квалификационные требования к служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, включается следующее:

к уровню профессионального образования с учетом группы и специализации муниципальных должностей муниципальной службы;

к стажу и опыту работы на прежних должностях в органах государственной власти и органах местного самоуправления;

к уровню знаний Конституции РФ, федеральных законов, Конституции Республики Мордовия, Устава Красносельцовского сельского поселения и нормативных правовых актов органов местного самоуправления.

Гражданам, претендующим на муниципальную должность муниципальной службы, необходимо иметь:

для высших муниципальных должностей муниципальной службы категории «Б»- высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет или стаж муниципальной или государственной службы не менее трех лет;

для главных муниципальных должностей муниципальной службы категории «В»- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование или образование, считающееся равноценным.

для старших и младших муниципальных должностей муниципальной службы категории «В» - среднее профессиональное образование или образование, считающееся равноценным.

Порядок поступления на муниципальную службу

Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, имеющие необходимые стаж и образование, отвечающие квалификационным требованиям муниципальной должности, на замещение которой они претендуют.
Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случаях:

а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

б) лишение его права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

в) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

г) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, выборным должностным лицом местного самоуправления, если их муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

д) отказа от предоставления сведений;

е) наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями.

Порядок оформления поступления на муниципальную службу осуществляется на условиях трудового договора (контракта) в соответствии с действующим законодательством.
Поступление на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения (перевода) и оформляется правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления, имеющего право приема и увольнения муниципальных служащих в соответствии с федеральными законами, законами Республики Мордовия и настоящим Уставом.

Документы, необходимые при поступлении на муниципальную службу.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет: личное заявление; документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку; документы, подтверждающие профессиональное образование; справку из органов налоговой службы; медицинское заключение о состоянии здоровья и другие документы, если это предусмотрено законодательством.

Сведения, представленные при поступлении гражданина на муниципальную службу, подлежат проверке в установленном законом порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии на муниципальную службу.

По состоянию на 28.06.2022 вакантных должностей нет

Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности, квалификационный экзамен.

Замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы проводится на конкурсной основе.

Порядок проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности определяется Положением, утверждаемым руководителем соответствующего органа местного самоуправления, имеющего право приема и увольнения муниципальных служащих в соответствии с федеральными законами, законами Республики Мордовия и настоящим Уставом.

Муниципальный служащий при назначении на муниципальную должность муниципальной службы, а также при переводе на муниципальную должность муниципальной службы иной группы, представляет документы, подтверждающие его квалификацию, или сдает квалификационный экзамен.
Квалификационный экзамен может быть проведен по инициативе муниципального служащего для присвоения ему по результатам указанного экзамена очередного квалификационного разряда.
Квалификационный экзамен принимает квалификационная комиссия, создаваемая руководителем соответствующего органа местного самоуправления, имеющего право приема и увольнения муниципальных служащих в соответствии с федеральными законами, законами Республики Мордовия и настоящим Уставом.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу

муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по

специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения

должностных обязанностей для замещения должностей муниципальной службы в

Красносельцовском сельском поселении.

Высшие должности муниципальной службы

Образование и Стаж:

высшее образование и стаж муниципальной службы не менее 4 лет или стаж работы по

специальности не менее 5 лет;

Знания:

знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов,

федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений

Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской

Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов

Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в

рамках компетенции органов местного самоуправления, нормативных правовых актов

соответствующего муниципального образования, основ организации прохождения

муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления,

порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими

государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил

деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;

Навыки:

навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и

обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного

выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег,

организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами

и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени,

владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным

обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного

сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со

служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при

наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и принятия

новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с

гражданами;

Главные должности муниципальной службы

Образование и Стаж:

высшее образование и стаж муниципальной службы не менее 3 лет или стаж работы по

специальности не менее 4 лет

Знания:

знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов,

федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений

Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской

Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов

Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в

рамках компетенции органов местного самоуправления, нормативных правовых актов

соответствующего муниципального образования, основ организации прохождения

муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления,

порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими

государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил

деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;

Навыки:

навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и

обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного

выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег,

организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами

и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени,

владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным

обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного

сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со

служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при

наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и принятия

новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с

гражданами;

Ведущие должности муниципальной службы

Образование и Стаж:

высшее образование и стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по

специальности не менее 2 лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с

отличием, в течение 3 лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные

требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для

замещения должностей ведущей группы - не менее 1 года стажа муниципальной

службы или стажа работы по специальности;

Знания:

знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов,

федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений

Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской

Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов

Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в

рамках компетенции, установленной должностной инструкцией, нормативных

правовых актов соответствующего муниципального образования, основ организации

прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного

самоуправления, порядка работы со служебной информацией и документами,

составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной

тайне), правил деловой этики и требований служебного поведения, основ

делопроизводства;

Навыки:

навыки эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения

возложенных задач и поручений вышестоящих в порядке подчиненности должностных

лиц органов местного самоуправления, организации работы по эффективному

взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления,

владения необходимой для работы компьютерной и другой оргтехникой, владения

необходимым для работы программным обеспечением, систематического повышения

своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и

систематизации информации, работы со служебными документами и документами,

составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной

тайне), адаптации к новой ситуации и новым подходам в решении поставленных задач,

квалифицированной работы с гражданами;

Старшие должности муниципальной службы

Образование и Стаж:

среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности

Знания:

Конституции Российской федерации, федеральных конституционных законов,

федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, иных нормативных

правовых актов Российской Федерации , Конституции Республики Мордовия,

постановлений Правительства Республики Мордовия – в рамках компетенции органов

местного самоуправления, нормативных правовых актов соответствующего

муниципального образования, основ организации прохождения муниципальной

службы , служебного распорядка органа местного самоуправления, порядка работы со

служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну ( при

наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований

служебного поведения, основ делопроизводства

Навыки:

Эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения

возложенных задач и поручений вышестоящих в порядке подчиненности должностных

лиц органов местного самоуправления, организации работы по эффективному

взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления,

владения необходимой для работы компьютерной и другой оргтехникой, владения

необходимым для работы программным обеспечением, систематического повышения

своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и

систематизации информации, работы со служебными документами и документами,

составляющими государственную тайну( при наличии допуска к государственной тайне)

адаптации к новой ситуации и новым подходам в решении поставленных задач,

квалифицированной работы с гражданами

Младшие должности муниципальной службы

Образование и Стаж:

среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности

Знания:

знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов,

федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений

Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской

Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов

Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в

рамках компетенции, установленной должностной инструкцией, нормативных

правовых актов соответствующего муниципального образования, основ организации

прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного

самоуправления, порядка работы со служебной информацией и документами,

составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной

тайне), правил деловой этики и требований служебного поведения, основ

делопроизводства;

Навыки:

навыки эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения

возложенных задач и поручений вышестоящих в порядке подчиненности должностных

лиц органов местного самоуправления, владения необходимой для работы

компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым для работы

программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации,

эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации,

работы со служебными документами и документами, составляющими государственную

тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и

новым подходам в решении поставленных задач, квалифицированной работы с

гражданами.

Квалификационные требования к муниципальным служащим.

В квалификационные требования к служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, включается следующее:

к уровню профессионального образования с учетом группы и специализации муниципальных должностей муниципальной службы;

к стажу и опыту работы на прежних должностях в органах государственной власти и органах местного самоуправления;

к уровню знаний Конституции РФ, федеральных законов, Конституции Республики Мордовия, Устава Красносельцовского сельского поселения и нормативных правовых актов органов местного самоуправления.

Гражданам, претендующим на муниципальную должность муниципальной службы, необходимо иметь:

для высших муниципальных должностей муниципальной службы категории «Б»- высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет или стаж муниципальной или государственной службы не менее трех лет;

для главных муниципальных должностей муниципальной службы категории «В»- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование или образование, считающееся равноценным.

для старших и младших муниципальных должностей муниципальной службы категории «В» - среднее профессиональное образование или образование, считающееся равноценным.